بررسی رابطه بهره وری منابع انسانی وسبک مدیران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS04_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1222
نویسندگان
پژوهشگر
چکیده
باتوجه به این که هدف پژوهش درباره بررسی رابطه بهره وری منابع انسانی و سبک مدیران است بنابراین دراین مقاله به بررسی ادبیات موضوعی تحقیق دررابطه با موضوع تحقیق پرداخته ایم فلذا اول به مفهوم بهره وری و تعاریف ومفاهیم مرتبط با بهره وری پرداخته شده و سپس درادامه به تاریخچه بهره وری همچنین به اهمیت بهره وری دراموزش وپرورش و تعریف بهره وری دراموزش وپرورش و پیش فرضیهای بهره وری درمدرسه ویژگیهای مدارس بهره ور سبک و شیوه مدیریت نقش منابع انسانی درمدیریت منابع انسانی عوامل موثربرافزایش بهره وری نیروی انسانی و انواع سبک مدیران ارایه شده و درپایان مقاله به نتیجه گیری ازنظرخودمولف پرداخته شده استکلیدواژه ها
رابطه بهره وری منابع انسانی وسبک مدیران ، بهره وری منابع انسانی ، سبک مدیرانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.