بررسی تاثیررهبری تحول آفرین برخلاقیت و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت حمل ونقل ریلی رجا ساختمان مرکزی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS04_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1491
نویسندگان
استادیارگروه مدیریت دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتMBA دانشگاه پیام نورهمدان
چکیده
ازعوامل اثرگذار برخلاقیت و نواوری سازمانی رهبری تحول آفرین می باشد پژوهش حاضرنیز باهدف بررسی تاثیر رهبری تحول افرین و خلاقیت ونواوری سازمانی درشرکت حمل و نقلی ریلی رجا انجام شده است دراین پژوهش ازسه پرسشنامه استفاده شده شامل پرسشنامه خلاقیت که توسط دکترسلطانی تدوین گردیده فیضی 1388 و پرسشنامه نواوری که ترکیبی است ازچندپرسشنامه میرکمالی و چوپانی 1390 و همچنین پرسشنامه رهبری تحول افرین باس و آولیو می باشد دراین تحقیق برای پاسخ به پرسشنامه خلاقیت و نوآوری سازمانی 9 نفر ازمدیران مدیریت های سازمان و 187 نفر ازکارمندان درتکمیل پرسشنامه رهبری تحول افرین مشارکت داشته اند نمونه گیری به روش تصادفی طبقه بندی شده انجام گرفته است برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار spss18 استفاده شده است و همچنین ازازمون نرمال بودن کلموگروف اسمیرنوف ازمون همبستگی پیرسون وب رای تحلیل مسیر ازازمون رگرسیون خطی استفاده شدها ست نتایج حاصل ازازمون همبستگی مبین آن است که بین رهبری تحول افرین و خلاقیت وهمچنین بین رهبری تحول افرین و نواوری رابطه ای معنادار وجود دارد همچنین نتایج ازمون تحلیل مسیر نشان میدهد رهبری تحول افرین برخلاقیت و نواوری سازمانی اثرگذار می باشد و برطبق ازمون فریدمن ازبین فاکتورهای تاثیر گذار برروی رهبری تحول افرین فاکتورترغیب ذهنی بیشترین نقش را داشته و فاکتورملاحظه فردی کمترین تاثیر را بررهبری تحول افرین داشته استکلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین ، خلاقیت سازمانی ، نوآوری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقد کتاب مطالعات اجتماعی پایه سوم ابتدایی
- نقش ریاضیات در دنیای فناوری و هوش مصنوعی
- بررسی فقهی و حقوقی آثار فسخ یا انفساخ قرارداد اجاره املاک تجاری و تعیین مسئولیت های ناشی از آن
- سیاست جنایی و تقنینی ایران در قبال بزهکاری کودکان و نوجوانان
- مبانی و قلمرو مسئولیت حقوقی ناشی از لطمه به حیثیت و اعتبار شخصی در حقوق ایران و فرانسه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.