نقش نخبگان در اقتصاد دانایی محور
- سال انتشار: 1385
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC04_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2932
نویسندگان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده
اقتصاد دانایی محور یکی از مباحثی است که در دنیای حاضر به عنوان اهرمی برای پیشرفت یک کشور لحاظ شده است . در دنیای امروز، اقتصاد دانایی محور شامل مدیریت، صنعت و تولید دانایی محور است که همه منجر به اقتصاد دانایی محور می شود . با توجه به اینکه در جامعة امروزی تولید دانش سیر صعودی دارد لذا بایدکنترل و هدفمند شده و این دانش را به سمت تولید و اقتصاد مطلوب هدایت کنیم،که این مدیریت مبتنی بر دانایی را می طلبد و نقش نخبگان در این جایگاه بیش ازهر زمان دیگری عیان می گردد . به عبارت دیگر اقتصاد مطلوب محصول مدیریت مبتنی بر دانایی بوده و در این راستا توانایی وقابلیت کیفی مهارت مدیران به عنوان نقش کلیدی و استراتژیک مورد نظر قرار می گیرد . در این مقاله با توجه به تعریف نخبه در اساسنامه بنیاد ملی نخبگان به نقش آنها در اقتصاد دانایی محور پرداخته و بر لزوم استفاده از نخبگان در سازمان های یادگیرنده - برای تحقق برنامه چهارم توسعه و نیز سند چشم انداز کشور به خصوص در زمینه اقتصادی - تاکید نموده و تعاریفی از دانایی، اقتصاد دانایی محور، سازمان های یاد گیرنده، نخبه در اساسنامه بنیاد ملی نخبگان بیان شده و نیز انواع تقسیم بندی نخبگان از لحاظ تئوریک و علل مهاجرت آنها از دیدگاه اقتصادی ارائه شده است . در ادامه ویژگی های محورهای عمده در برنامه چهارم توسعه در زمینه دانایی و اقتصاد دانایی محور و نقش نخبگان در آن بیان گردیده و با مطالعه موردی بر روی استراتژی موسسات NSF ، RAND به اختصار نکاتی را در به کارگیری نخبگان مشاور ارائه می نماید . در پایان به عنصر کلیدی استفاده از نخبگان به عنوان ماهرترین و قابل اعتمادترین مشاوران برای ارتقای کیفیت و بهره وری سازمان تاکید نموده و پیشنهاد می گردد تا با تدوین، تبیین دانشنامه نخبگان در عرصة دانشگاه و صنعت که مبتنی بر اقتصاد دانایی محور می باشد مدیرانی مجرب وکارمندانی کارآزموده برخوردار از دانش و فناوری های نوین تربیت و شناسایی شوند تا کشور ایران را در سال 1404 به عنوان قطب اول علمی – اقتصادی همانند آنچه که در سند چشم انداز تبیین شده معرفی نمایند .کلیدواژه ها
نخبگان - اقتصاد دانایی محور - جوامع دانایی - سازمانهای یادگیرنده - کیفیت و بهره وریمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.