بررسی تأثیر آموزش مدیریت استرس بر افزایش رضایت شغلی و کاهش خستگی شغلی در کارکنان پشم بافی آسیا (نساجی)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCTMH01_186
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 649
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه پیام نور مرکز بین المللی عسلویه
دکترای روانشناسی عمومی استاد یار دانشگاه پیام نور مرکز بین المللی عسلویه
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش مدیریتاسترس بر افزایش رضایت شغلی و کاهش خستگی شغلی کارکنان شرکت پشمبافی آسیا بود.بدین منظور از بین جامعه آماری، تعداد 50 نفر از کارمندان شرکت پشمبافی آسیا به صورت تصادفی انتخاب و در دو گروه آزمایش و کنترل گمارده شدند.در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از روش پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (JDI) و پرسشنامه خستگی چالدر استفاده شد که در دو مرحله پیش آزمون و پس آزمون بر روی گروه آزمایش و گروه کنترل اجرا گردید.نتایج این پژوهش نشان داد که آموزش مدیریت استرس موجب افزایش رضایت شغلی و کاهش خستگی شغلی کارکنان گروه آزمایشی در مقایسه با گروه کنترل شده است.کلیدواژه ها
آموزش مقابله با استرس، خستگی مزمن، رضایت شغلی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.