ضرورت و اهمیت سرمایه انسانی درسازمانهای هزاره سوم
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCTMH01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 843
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد رفسنجان
چکیده
میزان موفقیت هر سازمانی تا حد زیادی بستگی به میزان توانائی افرادی دارد که در آن سازمان کار می کنند و اهمیت نقشسرمایه انسانی در رشد و توسعه سازمان موضوع اثبات شده ای می باشد و اساس بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرایندهای سازمانی به شمار می رود و برای رشد و توسعه سازمان باید برنامه ریزی دقیقی برای این سرمایه ارزشمند صورت پذیرد با اذعان به اینکه سرمایه انسانی متخصص مهمترین عامل پیشرفت در سازمانهای هزاره سوم هستند بایستی با برنامه ریزی در جهت آموزش منابع انسانی و توانمندسازی نیروی انسانی زمینه پیشرفت سازمان را فراهم نمود.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، منابع انسانی، توامندسازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.