ارزیابی ابعاد چابکی سازمانی بر اساس مدل بلوغ چابکی سازمانی در بانک کشاورزی ادارات مرکزی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB01_336
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1322
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد الکترونیک، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
دانشیار گروه مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
دانشیار ، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
چکیده
چابکی چیزی نیست که بتواند به سادگی به عمل درآید، مدیریت یک سازمان بایستی دریابد که سازمان خودشنمی تواند چابک باشد، در این مقاله سعی برآن داریم تا با استفاده از مدل ارزیابی بلوغ چابکی سازمانی بهشناسایی مرحله بلوغ چابکی بانک کشاورزی بپردازیم و با استفاده از شناسایی مهمترین شاحص های نتایجچابکی به ارزیابی تاثیر پیش نیازهای چابکی سازمان بر چابکی بانک کشاورزی بپردازیم. با استفاده از ابزارپرسشنامه، داده های مورد نیاز تحقیق جمع آوری گردید. نمونه آماری این تحقیق را 700 نفر از کارشناسان بانککشاورزی تشکیل داده که تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر با 250 نفر برآورد گردید. به منظورشناسایی جایگاه بانک کشاورزی در مدل بلوغ چابکی از آزمون تی تک نمونه ای و به منظور ارزیابی نتایجچابکی از تحلیل عاملی تائیدی استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بانک کشاورزی در مرحله ایبین چابکی اولیه و گذار چابکی قرار دارد. همچنین پیش نیازهای چابکی تاثیر مثبت 78 %، چابکی افراد 96%ساختارهای تقویت کننده چابکی 87 % بر چابکی سازمانی بانک کشاورزی دارد. مدیریت تغییر با ضریب تاثیر%76 به عنوان مهمترین اولویت در عوامل موثر بر چابکی سازمانی می باشد.کلیدواژه ها
مدل بلوغ چابکی سازمانی، چابکی افراد، ساختارهای تقویت کننده، پیش نیازهای چابکیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.