The effective factors on workers knowledge share abilities in public organizations – case study Tehran branches tax issues organization

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB01_019
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 776
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Parham kavegar

Department of public management, Bandar e Anzali Branch, Islamic Azad University, Gilan, Iran

Morteza Hazraty

Department of public management, Bandar e Anzali Branch, Islamic Azad University, Gilan, Iran

چکیده

This research aims to study effective factors on workers knowledge share inTehran branches tax organization. Questionnaire used to collect data and inaddition to thornback alpha coefficient in 91% then using second verifyinganalysis method studies research traditional and stability and verified allstructures. Then using structural equations method took conceptual modelmeasuring and test. Analysis results show that individual characteristics,organizational culture and information technology have positive and directeffect or workers knowledge share and have meaningful correlation to it.Organizational structure had poor correlation to workers knowledge share thatdid not verify its meaningfulness statistically. Also considered that the mosteffect on workers knowledge share was from organizational culture.

کلیدواژه ها

knowledge share, organizational structure, individual characteristics, organizational culture, information technology

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.