رابطه ی کمالگرایی و طرحواره های ناسازگار اولیه با فرسودگی شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0913
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1088
نویسندگان
چکیده
تحقیق حاضر با هدف تبیین رابطه بین کمالگرایی و طرحوارههای ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی پرستارانانجام شد. جامعه آماری پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر مشهد در سال 1393 بودند که از این جامعهنمونه ای به حجم 129 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب گردیدند. نوع تحقیق روشهمبستگی و ابزارهای گردآوری اطلاعات عبارت بودند از سه پرسشنامه کمالگرایی هیل و همکاران، فرم کوتاه90 سوالی پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه یانگ و پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با روش رگرسیون چندمتغیره و با روش گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج ذیل حاصل شد:طرحواره ناسازگار اولیه بریدگی و طرد، طرحواره ناسازگار اولیه دیگر جهت مندی و کمال گرایی منفی قدرتتبیین فرسودگی شغلی پرستاران را دارا می باشد.کلیدواژه ها
کمالگرایی، طرحوارههای ناسازگار اولیه، فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- ارزبابی سلامت روان بر اساس سبک های فرزندپروری و مذهبی بودن والدین با نقش میانحی دینداری
- نفش هوش هیجانی و هوش معنوی در عملکرد تحصیلی با واسطه گری عمل به اعتقادات مذهبی و سلامت روان
- لگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کار کنان بیمارستان با نقش میانحی سرمایه روان شناختی
- باز نمایی ادراک دانشجویان دختر از مصادیق، رفتاری «معاشرت نیکو با همسر»: یک مطالعه کیفی
- زمینه بابی و روایبی سنجی پیمان شکنی زناشویی بر اساس اندیشه دینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.