رویکرد آینده پژوهی به شناسایی شایستگی های نیروی انسانی مورد نیاز سازمان آموزش و پرورش استثنایی استان خوزستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0663
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 816
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اهواز
استادیار رشته علوم تربیتی دانشگاه آزاد اهواز
چکیده
هدف این تحقیق شناسایی شایستگی های نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش استثنایی با رویکرد آینده پژوهیبود. گردآوری داده ها به روش میدانی و با ابزار پرسشنامه محقق ساخته است انجام شد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنانآموزش و پرورش استثنایی استان خوزستان تشکیل دادند. با توجه به جامعه آماری که 1200 نفر بود، با استفاده از جدول تعیینحجم نمونه گرجسی-مورگان تعداد 300 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها، تحلیلعاملی به روش KMO-بارتلت انجام شد. نتایج نشان داد، مبانی فکری، مهارت های ارتباطی، مهارت های حرفه ای و مبانی شخصیت به ترتیب بیشترین اهمیت را در ساخت سازه شایستگی های موجود نیروی انسانی دارند. از میان عوامل سازندهشایستگی نیروی انسانی حال حاضر، مبانی شخصیت دارای وضعیت مطلوبتری است و پس از آن مهارت های حرفه ای ، مبانیفکری و مهارت های حرفه ای در رتبه های دوم تا سوم قرار دارند. در وضعیت موجود عوامل مهم به ترتیب عبارتند از مبانیشخصیت، مهارت های ارتباطی، مبانی فکری و مهارت های حرفه ای، در حالی که در وضعیت مطلوب عوامل مهم به ترتیبعبارتند از مهارت های ارتباطی، مبانی فکری، مهارت های حرفه ای و مبانی شخصیت. بین عوامل موثر بر شایستگی های موجود وشایستگی های مطلوب آینده تفاوت معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
شایستگی های نیروی انسانی ،رویکرد آینده پژوهیمقالات مرتبط جدید
- ارزبابی سلامت روان بر اساس سبک های فرزندپروری و مذهبی بودن والدین با نقش میانحی دینداری
- نفش هوش هیجانی و هوش معنوی در عملکرد تحصیلی با واسطه گری عمل به اعتقادات مذهبی و سلامت روان
- لگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کار کنان بیمارستان با نقش میانحی سرمایه روان شناختی
- باز نمایی ادراک دانشجویان دختر از مصادیق، رفتاری «معاشرت نیکو با همسر»: یک مطالعه کیفی
- زمینه بابی و روایبی سنجی پیمان شکنی زناشویی بر اساس اندیشه دینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.