ارتباط کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهرکرمانشاه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0467
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1014
نویسندگان
دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
کارشناس ارشد تربیت بدنی عمومی و مسئول تربیت بدنی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
دانشجوی ارشد فیزیولوژی ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
دانشجوی کارشناسی تربیت بدنی و علوم ورزشی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی یا تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر کرمانشاه می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر کرمانشاه به تعداد 120 نفر می باشد، که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 90 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این پژوهش برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی کیفیت زندگی والتون (QWL)؛ پرسشنامه توصیف شغلی (JDI) اسمیت و همکاران (1969)؛ پرسشنامه تعهد سازمانی لینا و همکاران (2007) استفاده شد؛ ضریب پایایی به دست آمده از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه یکفیت زندگی کاری 0/83 بوده و برای پرسشنامه رضایت شغلی 0/85 و پرسشنامه تعهد سازمانی (0/81 به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و در سطح آمار استنباطی از آزمون هایی همچون آزمون کولموگراف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با تعهد سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیونی همچنین نشان داد که کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی معادل (R(2)=0/345) قابلیت پیش بینی تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی را دارند، و از میان ابعاد کیفیت زندگی کاری بعد پرداخت منصفانه و کافی بیشترین تدثیر را در پیش بینی میزان تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی کرمانشاه را دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی روابط زوجین در کاهش مشکلات زناشویی زوجین شهر بوشهر
- نقش عوامل اجتماعی، ورزش، و هنر در بازتوانی زنان مطلقه قربانی خشونت خانگی و اعتیاد
- خودتنظیمی در بزرگسالان مبتلا به اختلال انفجاری متناوب و سابقه اقدام به خودکشی یک مرور نظام مند
- آسیبهای اجتماعی و آموزشی در نظام آموزشی و روش های پیش بینی و پیشگیری
- نظامهای آموزشی و مدیریت آسیبهای اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.