سجاد مرسلپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
هدایت تیرگر - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید باهنرکرمان
مرتضی اکبری مهنی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی مدیر مدرسه- آموزش و پرورش شهرستان رودبار جنوب کرمان
امید مهنی - کارشناس پژوهش دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید باهنرکرمان

امروزه اکثر سازمان ها برای حفظ موقعیت در محیط رقابتی نیاز به تغییر سریع دارند تغییرات سریع مستلزم آن است کهسازمان ها دارای رهبران و کارکنانی باشند که انطباق پذیر و به صورت موثر کار کنند، به طور مداوم سیستم ها و فرایند هارا بهبود بخشند. مدیریت و رهبری در محیط های آموزشی از دشوارترین و حساس ترین انواع مدیریت در سازمان هایعمومی و دولتی است . در سازمان های اموزشی به لحاظ نوع فعالیت، روش اجرا و اهداف پیچیده آن، مدیریت و رهبریآموزشی جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است برای بقا و توسعه سازمان های آموزشی به خلاقیت و نوآوری نیازمند اندیکی از عوامل موثر ایجاد نوآوری وخلاقیت در سازمان های آموزشی ، سبک های تفکر افراد می باشد.

سبک تفکر، سازمان های آموزشی ، تعلیم و تربیت