بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های عادی و ویژه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0374
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 538
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، مدرس دانشگاه پیام نور شاهین دژ
کارشناس ارشد علوم تربیتی، مدرس دانشگاه پیام نور شاهین دژ
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد تبریز
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی و مقایسه فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های عادی و ویژه بود. روش این تحقیق از نوع علی- مقایسه ای است. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های جنوب استان آذربایجانغربی (میاندواب، شاهین دژ) بود که به تعداد 240 نفر که شامل148 نفر پرستار شاغل در بخش های عادی و 92 نفر شاغل در بخش های ویژه با حداقل سابقه یک سال به بالا بودند. برای تعیین نمونه از جدولکرجسی و مورگان استفاده گردید که از پرستاران بخش عادی نمونه 108 نفری و از پرستاران شاغل در بخش های ویژه نمونه 73 نفری بصورتتصادفی ساده انتخاب شد. ابزارهای تحقیق عبارت از: پرسشنامه فرسودگی شغلی (MBI) بود. برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) وآمار استنباطی (تحلیل واریانس چند متغیره MANOVA) استفاده گردید. نتایج نشان داد: بین فرسودگی شغلی ومؤلفه های آن (خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کفایت فردی) در بین دو گروه تفاوت معناداری مشاهده گردید و پرستاران بخش های ویژه از میزان فرسودگی شغلی بالاتری برخوردارند (p=0/001). در مؤلفه خستگی عاطفی (p=0/000)، مؤلفه مسخ شخصیت (p=0/003) و در مؤلفه کفایت شخصی (p=0/001) نیز تفاوت معناداری بین دوگروه دیده شد.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، پرستاران ویژه و عادیمقالات مرتبط جدید
- ارزبابی سلامت روان بر اساس سبک های فرزندپروری و مذهبی بودن والدین با نقش میانحی دینداری
- نفش هوش هیجانی و هوش معنوی در عملکرد تحصیلی با واسطه گری عمل به اعتقادات مذهبی و سلامت روان
- لگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کار کنان بیمارستان با نقش میانحی سرمایه روان شناختی
- باز نمایی ادراک دانشجویان دختر از مصادیق، رفتاری «معاشرت نیکو با همسر»: یک مطالعه کیفی
- زمینه بابی و روایبی سنجی پیمان شکنی زناشویی بر اساس اندیشه دینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.