بررسی رابطه خلاقیت، انگیزه پیشرفت شغلی با کارآفرینی در بین کارکنان دانشگاه شهید باهنر در سال 1393

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
  • کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1017
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمیده علیپورکرمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

مهدی لسانی

عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان

احسان مهدی پور رابری

کارشناس ارشد جامعه شناسی

چکیده

هدف از پژوهش حاضر «بررسی رابطه خلاقیت، انگیزه پیشرفت شغلی با کارآفرینی در بین کارکنان دانشگاه شهیدباهنر در سال 1393» بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه شهید باهنر شامل 490 نفر بود ، حجم نمونه دراین پژوهش 217 نفر به صورت تصادفی انتخاب شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss در دو سطحآمار توصیفی و استنباطی محاسبه گردید برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه خلاقیت رندسیپ ، انگیزش پیشرفتشغلی کاسیدی و لین ، کارآفرینی کورنوال و پرلمن استفاده شد. در بررسی کلی فرضیه های تحقیق نتایج زیر بدست آمد:متغیرهای خلاقیت و انگیزش پیشرفت شغلی به طور ترکیبی و توام در یک ترکیب خطی توانسته اند در حدود 8 درصداز واریانس کارآفرینی کارکنان دانشگاه شهید باهنر را تبیین کنند .از بین مولفه های انگیزش پیشرفت شغلی ، رضایت درکار% 13/8، ارشدیت 11/2% توانسته اند متغیر کار آفرینی را تبیین کنند . در پایان نتایج ارائه و پیشنهاداتی مطرح شدکه می تواند در برنامه ریزی های سازمانی مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها

خلاقیت ، انگیزش پیشرفت شغلی ، کارآفرینی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.