بررسی کارآفرینی سازمانی کارکنان(مطالعه موردی : شعب بانک ملی شهر کرمان)

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
کد COI اختصاصی: MOCONF01_1113
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 712

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده

بدون تردید سازمانهای عصر حاضر با تحولات و تهدیدهای گسترده ملی، منطقه ای و بین المللی روبه رو هستند و تضمین و تداوم حیات و بقای سازمانها نیازمند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری، ابداع، خلق محصولات یا خدمات، فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد . از این رو سازمانهای عصر حاضر به کارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی که در تقویت موقعیت رقابتی سازمانها ایفا می کند توجه خاصی داشته اند . کارآفرینی سازمانی، شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در سازمان است که در آن، سازمان شرایطی را فراهم می کند تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند. هدف این تحقیق بررسی کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان است جامعه آماری پژوهش شامل 600 نفر از کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان است،که از بین آنان 234 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه کورتکو همکاران 1993 استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با آلفای کرونابخ برابر 0/92 محاسبه شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. تحلیل استنباطی داده ها نشان داد که از بین مؤلفه های کارآفرینی سازمانی حمایت مدیر از کارکنان و در دسترس بودن زمان کارکنان بیشترین امتیاز را در بین دیگر مؤلفه ها بدست آورده اند

کلیدواژه ها

کارآفرینی ،کارآفرینی سازمانی،کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.