بررسی تأثیر عوامل محیطی( سیاسی اقتصادی) بر جابجایی نیروی انسانی -(مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0717
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 898
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
چکیده
جابجایی نیروی انسانی به عنوان یکی از راهکارهای موثر در مدیریت کارآمد سازمان ممکن است به علل مختلف در سازمان صورت پذیرد. این پژوهش به دنبال بررسی تأثیر عوامل محیطی بر جابجایی نیروی انسانی است. عواملی از قبیل عوامل سیاسی و اقتصادی به عنوان عوامل محیطی در نظر گرفته شدند. این عوامل ابتدا با مصاحبه و از دل ادبیات موضوع شناسایی شدند که در نهایت در قالب پرسشنامه به صورت وسیع مورد سنجش قرار گرفتند این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان شهرداری اصفهان اعم از -مدیران، کارشناسان و کارمندان بوده و تعداد نمونه 221 نفر است. روش گردآوری مباحث نظری آن کتابخانهای و اینترنتی بوده و داده های آن از طریق پرسشنامه محقق ساخته به دست آمده است. برای توصیف دادههای پژوهش نرم افزار آماری SPSS به کار گرفته شده است. همچنین تحلیل عاملی مدلهای اندازهگیری پژوهش و آزمون مدل معادلات ساختاری از نرم افزار آماری AMOS بهره گرفته شده است. یافتههای حاصل از پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار عوامل اقتصادی بر جابجایی نیروی انسانی بوده استکلیدواژه ها
منابع انسانی، جابجایی نیروی انسانی، عوامل محیطی، شهرداری اصفهانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.