بررسی تأثیرتصمیمات کوچک سازی بر دانش عملکردسازمانی

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MOCONF01_0690
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 460
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرضیه خویی

فو لیسانس مدیریت دانشگاه تهران

مسعود نوروزی

فوق لیسانس مدیریت دانشگاه آزاد آمل

محمد فاضل بابایی

فوق لیسانس مدیریت دانشگاه آزاد آمل

چکیده

این مطالعه به دنبال بررسی تأثیر تصمیمات و فرایندهای کوچک سازی و تجدید ساختار در برداشت از دانش سازمانی و اثربخشی پس از کوچک سازی و بازسازی در سازمان «موفق» و «ناموفق» است. چارچوب مفهومی فرضیاتی را مطرح می کند که تأثیر تصمیمات و فرآیندها در سطوح دانش سازمانی عوامل کلیدی موثری هستند که اثربخشی را پس از کوچک سازی و جدید ساختار تعیین می کند. داده ها بااستفاه از ابزارهای توسعه یافته بررسی از طریق مروری بر متون و همراه با تمرکز روی یافته های گروه جمع آوری شده است. این یافته ها نشان می دهد که معنای متغیرهای مورد آزمایش قرار گرفته در سازمانهایی یافت می شود که توسط کارکنان پس از کوچک سازی و تجدید ساختار نسبت به همتایان موفق خود ناموفق در نظر گرفته شده اند. این یافته ها نشان می دهد که سازمانهایی که کوچک سازی یا تجدید ساختار را به عهده می گیرند نیاز به نظر گرفتن فرهنگ و جو سازمانی با توجه به حفظ دانش دارند و تأثیر بالقوه این ابتکارات برای اطمینان از اینکه تجربیات کارکنان سازنده است. برای تحویل کارکنان و مستندسازی روشها اگر حفظ دانشی را به حداکثر رساند. اگر چه حفظ دانش سازمان به طور معمول به عنوان عملی مطلوب پذیرفته شده است.

کلیدواژه ها

کوچک سازی، دانش، عملکرد، تجدید ساختار، اثربخشی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.