شناسایی و اولویت بندی موانع استقرار برنامه ریزی منابع سازمان 1(مطالعه موردی: خوشه صنایع غذایی شهر تبریز)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0592
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 829
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران
دانشیار گروه آمار، دانشکده ریاضی، دانشگاه تبریز، ایران
کارشناس ارشد MBA مدیریت فناوری اطلاعات، سازمان مدیریت صنعتی تام آذربایجان، ایران
کارشناس ارشد مهندسی مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی مرند، ایران
چکیده
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان راه حلی مبتنی بر فناوری اطلاعات بوده که تمام منابع سازمان توسط یک سیستم یکپارچه با سرعت، دقت و کیفیت بالا در کنترل مدیران سطوح مختلف به منظور مدیریت مناسب فرآیند برنامهریزی و عملیات سازمان قرارگرفته است. هدف کلی، شناسایی و اولویت بندی موانع استقرار این سیستتم در خوشه صنایع غذایی شتهر تبریز میباشد که از مطالعه پژوهشهای انجام شده در داخل/خارج کشور و همچنین مذاکره با اساتید، 13 مانع پیاده سازی و استقرار در قالب دو طبقه عوامل درون سازمانی و برون سازمانی شناسایی و پرسشنامهای تنظیم و اقدام به مصاحبه با مدیران و کارشناسان گردید و فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرمافزارهای SPSS20 و Excel2010ستفاده شد. نتایج نشان داد که از 8 عامل درون سازمانی: رشد و بلوغ ناکافی فناوری اطلاعات/عدم وجود تعهد و التزام کافی در مدیریت/فرهنگ کاربری نامناسب کامپیوتر/توانایی مالی ناکافی/عدم وجود تجربه مهندسی مجدد فرآیندها/ارتباطات نامناسب؛ و از 5 عامل برونسازمانی: قوانین و مقررات دولتی/اقتصاد و رشداقتصادی/فرهنگ و محیط منطقهای/زیرساختها؛ بعنوان موانع مؤثر در عدم استقرار این سیستم شناسایی و به منظور اولویت بندی از آزمون فریدمن استفاده گردید. بر اساس نتایج آزمون فریدمن، در بین موانع درونسازمانی عدم وجود تجربه مهندسی مجدد فرآیندها و در بین موانع برون سازمانی زیرساختها، حادترین موانع بود.کلیدواژه ها
سیستمهای یکپارچه مدیریت برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP ) مدیریت فناوری اطلاعات خوشه صنایعغذایی شهر تبریزمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.