ارزیابی عملکرد با رویکرد فازی

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MOCONF01_0193
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 705
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شبنم جلالت

دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گروه مدیریت بازرگانی، رشت، ایران

مهدی فدایی

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گروه مدیریت صنعتی، رشت، ایران

چکیده

در طول چند دهه گذشته، مسأله ارزیابی عملکرد توجه زیادی را به خود جلب کرده است. این توجه از آن جهت است که منجر به یافتن روشهایی شود که اقدامات مربوط به اندازه گیری عملکرد سازمان ها به صورت نظام مند توسعه یابد و به دست آوری و یکپارچه سازی اطلاعات، چه اطلاعات ذهنی و چه اطلاعات عینی، صورت پذیرد. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیتهای خود بالاخص در محیطهای پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد . از سوی دیگر فقدان وجود نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. پژوهش حاضر درصدد است با بهره گیری از الگوی ارزیابی عملکرد، تکنیک های همفکری گروهی و تصمیم گیری چند معیاره و کاربرد سیستم اسنتاج فازی، مدلی نوین و کاربردی جهت ارتقا و بهبود فرایند سنجش و ارزیابی عملکرد سازمان ها ارائه دهد.

کلیدواژه ها

ارزیابی عملکرد، تکنیک همفکری گروهی، تکنیک تصمیم گیری چندمعیاره، سیستم استنتاج

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.