رابطه بین سبکهای حل مسأله با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 574
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
کارشناس ارشد آزمون بزرگسالان دانشگاه تهران و مدرس دانشگاه پیام نور
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه شهید بهشتی تهران
دکتری DBA، مدرس دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
چکیده
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین سبکهای حل مسأله (سازنده و غیر سازنده) با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد در سال 1392 می باشد. روش پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه مورد بررسی در پژوهش حاضر 140 نفر از کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد می باشد. که دو پرسشنامه شاخص توصیف شغلی JDI و پرسشنامه حل مسأله کسیدی و لانگ مورد استفاده قرار گرفت. روش آماری به کار گرفته شده در این تحقیق ضریب همبستگی پیرسون می باشد. طرح تحقیق از نوع پیمایشی است. نتایج بیانگر آن است که هرچه سبک حل مسأله سازنده تر باشد رضایت شغلی بیشتر است و برعکس هرچه سبک حل مسأله غیرسازنده تر باشد رضایت شغلی کمتر است. از بین ابعاد حل مسأله سازنده، بعد اعتماد به نفس موثرترین متغیر در افزایش شغلی و از بین ابعاد سبک حل مسأله غیرسازنده، مهارگری موثرترین متغیر در کاهش رضایت شغلی می باشد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، حل مسئله، کارکنان دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.