مدیریت دانش، چابک سازی منابع انسانی و استقرار آن در سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 666
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت - کارشناس ارشد منابع انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی عسلویه و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی عسلویه و دشتی
دانشجوی فوق لیسانس روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
چکیده
دنیای پیرامون ما در حال پیشرفت سریع و غیر قابل تصور است، و در این دنیای پیشرو ملتها و جوامع هستند که باید سرعت فهم و تعامل خود را با جهان پیرامون کنترل کنند و علم و دانش خود را با دانش روز تطبیق دهند اگر جامعه بتواند هم قدم با دنیای امروز پیش رود قطعاً از مزایای این پیشرفت بهره خواهند برد و اگر نتوانند به سرعت خود بیفزایند قطعاً از سایر جوامع جدا خواهند شد و در انزوا به سر خواهند برد. امروزه چابک سازی منابع انسانی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمان ها به حساب می آید. و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمند بودن خود داشته باشند. دراین مقاله با استفاده از فرآیند مدیریت دانش به بررسی چگونگی چابک سازی منابع انسانی با لزومنهادینه شدن مدیریت دانش در سازمان های دولتی، موانع اجرایی نظام مدیریت دانش و نهایتاً راهکارهایی برای نهادینه کردن مدیریت دانش در سازمان های دولتی مورد بررسی قرار می گیردکلیدواژه ها
فرآیند مدیریت دانش، چابک سازی منابع انسانی،مدیریت دانش، سازمان های دولتیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.