مدیریت دانش، چابک سازی منابع انسانی و استقرار آن در سازمان های دولتی

• سال انتشار: 1393
• محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
• کد COI اختصاصی: MOCONF01_0111
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 700

نویسندگان

محمد تاجیک

فوق لیسانس مدیریت - کارشناس ارشد منابع انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی عسلویه و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی عسلویه و دشتی

رها احمدی

دانشجوی فوق لیسانس روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
• مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
• طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
• طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
• شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.