ایجاد قوانین فازی عوامل موثر بر رضایت شغلی در مشاغل پرخطر (مطالعه موردی: کارکنان عملیات اتفاقات شرکت توزیع برق مشهد)

• سال انتشار: 1393
• محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
• کد COI اختصاصی: MOCONF01_0099
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 1047

نویسندگان

مهدی باغبان

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی - دانشگاه آزاد سمنان

زهرا برومند

استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

رها جلیلی ثابت

کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد تهران مرکزی

مهدی بره مقدم

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و بانکدار بانک پاسارگاد

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
• مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
• بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
• مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
• ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.