بررسی تاثیر کارآفرینی برنوآوری سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی کارآفرینی و توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: NCES01_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 787
نویسندگان
استاد یار دانشکده مدیریت دانشگاه گیلان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
چکیده
نوآوری عبارت ازپیدایش شیوه های نو درحل مسائل گوناگون سازمانی بوسیله گروهی ازکارکنان دررشته های گوناگون ، بازنوآوری، این اندیشه های نوبه محصول تبدیل می شود. کارآفرینی سازمانی عبارتست فعالیت هایی که به طورسریع ازحمایت قانونی ومنبع سازمانی درجهت تلاش های نوآورانه برای ارائه محصول جدید، رشد، بهبود محصول و فرایندهای جدیدتولید برخوردارمی گردد. به طورکلی می توان گفت کارآفرینی سازمانی به انجام فعالیت های کارآفرینانه دریک یا چند سازمان اشاره دارد.درمقاله حاضر ابتدابه بررسی ادبیات موضوع پرداخته وبااتکابه نتایج تحقیقات به شباهتهایی شامل نقش تشویق درنوآوری و کارآفرینی سازمانی ، نقش آموزش وبرنامه های آموزشی درنوآوری وکارآفرینی سازمانی، نقش فرهنگ سازمانی و ساختارسازمانی درنوآوری وکارآفرینی سازمانی، رابطه بین نوآوری و کارآفرینی سازمانی ازنتایج تحقیقات اشاره شده است ودرپایان بااستفاده از این نتایج به ارائه پیشنهادات کاربردی ازجمله اینکه برای پیشبرد اهداف نوآوری درکارآفرینی ، تشویق افراد به کارتیمی و انگیزه دادن به افرادبرای همکاری و هماهنگی بادیگران درانجام کارهای محوله، بوجودآوردن شرایطی وآموزشهایی که استعدادهای نهفته افراد رابکارگیرد تامنجر به خلاقیت درکاروحل مسائل شود، فراهم کردن زیرساخته های ساختاری ومنعطف برای بیان نظرات ودیدگاههای کارکنان وهمچنین بررسی نتایج تحقیقات صورت گرفته درزمینه موضوع موردنظر را، درنظرداشته باشندکلیدواژه ها
تئوریک ، تجربی، نوآوری ، کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.