رابطه انطباق پذیری مسیر شغلی معلمان با سبکهای فرزند پروری

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی
کد COI اختصاصی: MRHCONF02_123
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 778

نویسندگان

کارشناسی ارشد مشاوره و راهنمایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

چکیده

عوامل بی شماری بر انطباق پذیری مسیر شغلی فردی تأثیر گذار است. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه انطباق پذیری مسیر شغلی معلمان با سبکهای فرزند پروری بود. جامعه آماری کلیه معلمان مرد جدید الاستخدام شهر تبریز که در سال 39 از مراکز تربیت معلم فارغ التحصیل و یا با آزمون های استخدامی شغل معلمی را آغاز کرده بودند. از این جامعه یک نمونه 26 نفری به صورت تصادفی ساده انتخاب شد و ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی یوسفی و پرسشنامه سبک های فرزند پروری بوری بود. داده های گردآوری شده از طریق تجزیه و تحلیل واریانس یک طرفه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد بین دغدغه مسیر شغلی، کنجکاوی مسیر شغلی و اعتماد مسیر شغلی در انواع سبکهای فرزندپروری سهل گیرانه، استبدادی، قاطع و اطمینان بخش در سطح p ≥0/05 تفاوت معنادار وجود دارد و بین کنترل مسیر شغلی در انواع سبکهای فرزندپروری در سطح P≥0/05 تفاوت معنادار نیست. با توجه به یافته های بدست آمده سبک فرزندپروری قاطع و اطمینان بخش والدین دغدغه مسیرشغلی، کنجکاوی مسیر شغلی و اعتماد مسیر شغلی فرزندان را افزایش می دهد

کلیدواژه ها

انطباق پذیری مسیر شغلی، سبکهای فرزند پروری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.