آسیه سلطان محمدی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند
منیژه ملائی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند،

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارمندان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان بوده است. در پژوهش حاضر متغیرهای مدیریت زمان شامل: برنامه ریزی، تدوین اهداف و اولویت ها، کنترل زمان، برقراری نظم و سازماندهی می باشند، که ارتباط آنها با استرس شغلی مشخص می گردد. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است که بر روی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان انجام، و از روش سرشماری استفاده شده است. تعداد کل کارکنان 22 نفر میباشد. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته، یک پرسشنامه مربوط به استرس شغلی و دیگری مربوط به مدیریت زمان استفاده شده است. نتایج کسب شده نشان داد، که ارتباط معناداری بین تمایل به برنامه ریزی، تدوین اهداف و اولویت ها و کنترل زمان با استرس شغلی وجود دارد. همچنین سایر نتایج نشان داد، هیچ رابطه ای بین برقراری نظم و سازماندهی با استرس شغلی وجود ندارد

مدیریت زمان، استرس شغلی، کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی، نرم افزارSPSS12