تبیین رابطه مدیریت دانش و توانمندسازی با بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و سامانه های مالی
- کد COI اختصاصی: MEFS01_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 775
نویسندگان
کارشناس ارشدمدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی با بهره وری کارکنان- مطالعه موردی شرکت پالایش گاز فجر جم – می باشد.جامعه آماری پژوهش تمام کارکنان شرکت پالایش گاز فجر جم می باشد که حجم نمونه 248 نفر از کارکنان به شیوه تصادفی انتخاب گردید.جهت جمع آوری اطلاعات از 3 پرسشنامه مدیریت دانش، توانمند سازی و بهره وری استفاده شد. اطلاعات جمع آوری از روش آماری همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این نتایج نشان می دهد که بین مدیریت دانش و توانمندسازی با بهره وری کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد و همچنین بین تمام مولفه های این سه متغیر نیز رابطه مثبت معنی داری وجود داردکلیدواژه ها
مدیریت دانش، توانمندسازی، بهره وریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.