فراتحلیل تاثیر سبک های رهبری بر اثر بخشی سازمانی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: ICEMSS01_280
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 925
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرزانه بیک زاده عباسی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

رجب بسطامی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

محمدمهدی بلوردی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

چکیده

کشور ما به منظور کاهش وابستگی به درآمدهای حاصل از فروش نفت که دیر یا زود به اتمام خواهد رسید، راهی جز، تاکید و تکیه بیشتر بر نیروی انسانی خود ندارد. از میان نیروی انسانی، سهم مدیران بیش ازعوامل انسانی دیگر است. مدیرانبراساس باورداشت ،عقاید و دیدگاه های خود عمل می کنند و اگر بخواهیم رفتار مدیران را در زمینه خاصی پیش بینی کنیم، لازم است نگرش آنان را مورد شناسایی قرار دهیم. شناخت سبک های رهبری به مدیران کمک می کند تا با مدیریتبر این عوامل، بر بهره وری کارکنان و در نهایت اثربخشی سازمان بیفزایند. پژوهش حاضر با روش آماری فراتحلیل انجام می شود، فراتحلیل تکنیکی آماری است که به جای آزمایش یک فرضیه پژوهشی خاص، به ترکیب اندازه اثر با توجه به روش روزنتال و رابین حاصل از انجام پژوهشهای مختلف می پردازد . یافته های تحقیق عوامل شناسائی شده در برخی از پژوهشهای انجام شده در سبکهای رهبری و اثربخشی سازمانی در ایران بوده است که از طریق فراتحلیلی اولویت بندی شدند و نتایج پژوهش نشان داده است که سازمانها برای بهره وری بیشتر ، می بایست برابر اولویت بندی صورت گرفته ، توجه ویژه ای به انتخاب سبکهای رهبری خویش داشته باشند.

کلیدواژه ها

سبک رهبری، اثربخشی، سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.