بررسی میزان حاکمیت ابعاد تحول در نظام اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICEMSS01_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 624
نویسندگان
کارشناس ارشد MBA دانشگاه اصفهان، ، کارشناس معاونت توسعه ومدیریت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا تهران، کارشناس معاونت توسعه ومدیریت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،اصفهان، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصادسلامت، دانشگاه علوم پزشکی ا
کارشناس ریاضی کاربردی دانشگاه پیام نور شهرکرد، دبیر آموزش و پرورش شهرستان لردگان، شهرکرد ،ایران
چکیده
سازمان های امروزی در تلاش دامنه دار برای ایجاد توسعه وکسب مزیت های راهبردی ، موضوع تحول در الگوی رفتاری کارمندان را در دستور کار خویش قرار داده و در این مسیر از تمامی ساز و کارهای ممکن بهره می جویند.در این راستا هدف پژوهش حاضر تحول در الگوی رفتاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می باشد. روش پژوهش حاضرتوصیفی از نوع پیمایشی بوده و با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن از طریق روایی صوری و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 90 / برآورد شد، بر روی 121 نفر از کارکنان دانشگاه مذکور صورت گرفته است .جهت انجام این پژوهش از دو روش آمار توصیفی فراوانی،میانگین ، انحراف معیار)و آمار استنباطی مانند همبستگی پیرسون؛ آزمون تی مستقل و بوسیله نرم افزار 19 SPSS تجزیه و تحلیل شده است. یافته ها حاکی از آن است که هر یک از مولفه های فرهنگی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و ورزشی در ایجاد تحول در الگوهای رفتاری کارکنان دارای تاثیر هستند که از این بین عامل فرهنگی بیشترین تاثیرو عامل اقتصادی کمترین میزان تاثیر را داشته است . در نتیجه پرداختن به هر یک از عوامل پنج گانه مذکور منجر به ایجاد تحول در رفتار کارکنان خواهد شد و لی باید تمرکز بیشتری بر مولفه هایی نمود که امتیازات پایینتری کسب نموده اندکلیدواژه ها
تحول، تحول سازمانی، نظام اداریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.