بررسی رابطه بین هوش معنوی و خلاقیت کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICEMSS01_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 761
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور ، استان چهارمحال و بختیاری ، مرکز فارسان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه پیام نور ، مرکز ورامین ، ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
چکیده
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین هوش معنوی و خلاقیت کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 47 نفر می باشند . برای به دست آوردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر 40 نفر می باشند . نرخ برگشت پرسشنامه برابر 87 درصد بود . روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامهSPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی متغیر ها از آزمون فریدمن استفاده گردیده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه مثبت و معنا دار بین هوش معنوی و خلاقیت کارکنان بوده استکلیدواژه ها
هوش معنوی ، خلاقیت کارکنان ، جدول مورگان ، آزمون فریدمنمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.