The Relationship between Ownership Concentration, Financial Information Transparency and Broad / Limited Communications with the Government
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICEMSS01_061
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 960
نویسندگان
Assistant Professor of Accounting, Islamic Azad University of Qazvin ,Faculty of Accounting and Management , Qazvin , Iran.
Department of Accounting, Tehran central Branch, Islamic Azad University,central Tehran, Iran.
چکیده
This study examines the relationship between ownership concentration, financial information transparency and broad communications (limited) ofcompanies with the government. The companies which have broad political communications with the government are measured by multi-criteria decisionmakingmodel of TOPSIS and entropy weight method. The research hypotheses are based on a sample consisting of 95 companies over a period of eleven year from 2001 until 2011 and are tested using univariate tests and multivariate regression models and panel data. The results indicate that the mean disclosure score and the combined score of financial reporting quality in the companies which have broad and limited political communications with the government are significantly different from each other. Furthermore, the combined score of financial reporting quality of companies with broad political communications with the government which have concentrated ownership structure is significantly higher. In addition, the results suggest that the quality of disclosure and that of the combined score of financial reporting are higher in the companies with concentrated ownership structure,کلیدواژه ها
disclosure score, the combined score of financial reporting quality,ownership concentration, political communication, multi-criteria decision-makingمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.