بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی با خلاقیت سازمانی در نهادهای حمایتی (مطالعه موردی در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان آذربایجان غربی)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ACCFIN04_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 932
نویسندگان
کمیته امداد امام خمینی (ره) آذربایجان غربی- کارشناسی ارشد حسابداری
دانشجوی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مهاباد- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد مهاباد- دکتری مدیریت دولتی
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی با خلاقیت سازمانی در نهادهای حمایتی می پردازد تا مهمترین شاخص هایی کهمربوط به خلاقیت سازمانی می باشند را مورد بررسی قرار دهد. و همچنین نظر متخصصان و کارشناسان در این امر عنوان شده که این عوامل،ارزیابی عملکرد مناسب کارکنان، مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیریها و اجرای دوره های کارآموزی طبقه بندی می شود. روش انجامتحقیق از نوع پیمایشی- همبستگی پیرسون و رگرسیون تک متغیره می باشد و به منظور آزمون فرضیه های تحقیق، اطلاعات مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه بین کل جامعه مورد سنجش قرار می گیرد. در این پژوهش روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده انجام شده استو برای روایی پرسشنامه از نظرات اساتید و صاحبنظران حوزه مدیریت و برای پایایی پرسشنامه نیز از طریق آلفای کرونباخ آزمون شد که مقدار آن 0/86 می باشدکه با استفاده از مدل کوران حجم نمونه تحقق 205 نفر می باشد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بینمدیریت راهبردی منابع انسانی با خلاقیت سازمانی در نهادهای حمایتی ارتباط معنی دار وجود.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، مشارکت در تصمیم گیری، آموزش کارکنان، خلاقیت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.