بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی اداره آموزش و پرورش شهرستان سیرجان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_499
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 782
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان سیرجان ایران دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزا
گروه مدیریت دولتی واحد سیرجان دانشگاه آزادسیرجان ایران
چکیده
امروزه آموزشهای ضمن خدمت عوامل موثری درافزایش کارایی سازمانها محسوب میشوند و درسازمان ها هرگونه کاهش کیفیت خدمات و تولید کالا را میتوان باتوجه به عوامل درونی سازمانها بررسی نمود و نگاه اینده بطور گسترده ای به وسیله هنجارهای فرهنگی ارزشها و اعتقادها تعیین میشود هدف این تحقیق بررسی تاثیر دوره های اموزش ضمن خدمت برکارایی شغلی مدیران دبیرستانهای شهرستان قروه - سال تحصیلی 1391 می باشد و جامعه اماری این پژوهش شامل تعداد 100 مدیر اداره اموزش وپرورش شهرستان قروه بودند دراین تحقیق برای استخراج حجم نمونه ازجدول مورگان وکرجسی استفاده شده است برای گرداوری داده هادراین پژوهش ازپرسشنامه اموزش ضمن خدمت دارای پارایی 91درصد و پرسشنامه کارایی شغلی با پایایی 89درصد استفاده شده استکلیدواژه ها
آموزشهای ضمن خدمت ، کارایی شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.