شناسایی واولویت بندی عوامل موثربررفتارکارآفرینی کارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: AMSCONF02_298
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 550

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

چکیده

هدف کلی تحقیق حاضرشناسایی واولویت بندی عوامل موثربررفتارکارآفرینی کارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجانغربی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضرکارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجانغربی میباشدکه تعداد 449 نفراست. حجم نمونه آماری بااستفاده ازرابطه کوکران 207 نفربرآوردوبااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبق های انتخاب شده است. ابزارجمع آوری اطلاعات،دوپرسشنامه،پرسشنامه عوامل موثربا 58 سوال وپرسشنامه رفتارکارآفرینی شامل 12 سوالاست از روشهای آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش سطح رفتار کارآفرینانه کارکنان از آزمون تحلیل همبستگی و رگرسیون با استفاده از نرم افزارspss استفاده گردید. نتایج حاصل نشان می دهد که سطح رفتار کارآفرینانه در حد بالایی بوده و از عوامل شناسایی شده اولیه ( 58 عامل)، 9 عامل شناسایی ودر چهار دسته؛ ارتباطات سازمانی، ساخنار سازمانی، رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی دسته بندی گردید که در دسته ارتباطات سازمانی، عامل برقراریارتباطرودررو، در دسته ساختار سازمانی، عامل رسمیتمشاغل، در دسته رضایت شغلی، عامل سازگاریبینهمکارانو در دسته فرهنگ سازمانی، عامل خطرجویی کارکنان در رتبه اول قرار دارند

کلیدواژه ها

کارآفرینی،رفتارکارآفرینانه،خلاقیت،فرصت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.