بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی درآموزش و پرورش شهرستان رشت
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_520
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 669
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
استادتمام، عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
این پژوهش به بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان اداره آموزش و پرورش در سال 1393 پرداخته است. جامعه و نمونه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رشت 319 نفر تشکیل می دهند. پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. در مبانی نظری پژوهش به بحث در مورد ابعاد رفتار شهروندی پرداخته شده است و سپس در پایان مدل نظری پژوهش طراحی گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه پدساکف 2000 و سروکوال بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی از طریق تحلیل عامل در بین پاسخگویان توزیع گردید. بعد از تکمیل پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار SPSS18 و نرم افزار لیزرل ضرایب آماری متناسب با نوع متغیرها آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره به روش گام به گام محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین تمام ابعاد متغیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان وظیفه شناسی، ادب و مهربانی، نوع دوستی، جوانمردی و فضیلت مدنی( با موفقیت کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان رشت رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. نتیجه نهایی بیانگر این است که بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و موفقیت اداره آموزش و پرورش شهرستان رشت رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، وظیفه شناسی، ادب و مهربانی، نوع دوستی، جوانمردی، فضیلت مدنیمقالات مرتبط جدید
- تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با استرس و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان گیلانغرب
- بررسی رابطه عزت نفس با سلامت روانی با میانجی گیری بهزیستیتحصیلی دانش آموزان دختر متوسطه اول شهرستان ملکشاهی
- تاثیر و تاثرات فضای معماری درمانی بر میزان استرس افراد در روانشناسی محیط
- بررسی رابطه خود اصلاحی با بهبود کارایی درونی و توانمند سازی مدیران دوره متوسطه اول شهرستان نقده
- بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی بر سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.