ارائه مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت مخابرات خراسان رضوی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_212
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 944
نویسندگان
استاد، گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور واحد سبزوار، ایران.
کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، ایران
کارشناس، گروه مهندسی مخابرات، دانشکده علمی کاربردی مخابرات مرکز کرمان، ایران.
کارشناس، گروه مهندسی مخابرات، دانشکده علمی کاربردی مخابرات مرکز اصفهان، ایران.
چکیده
در این مقاله ارتباط بین فرهنگ سازمانی و الگوهای تدوین استراتژی مورد مطالعه قرار میگیرد و به بررسی تناسب فرهنگی سازمانی با الگوهای تدوین استراتژی در شرکت مخابرات خراسان رضوی پرداخته میشود.پژوهش حاضر کاربردی ، اکتشافی و توصیفی تلقی می شود و به روش میدانی داده های تحقیق گردآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش 1111 نفر از کارکنان شرکت مخابرات خراسان رضوی است. نمونه گیری به روش نمونه گیری طبقه ای انجام و با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 222 نفر به دست آمد . برای شناخت ویژگی های فرهنگ سازمانی براساس مدل هافستد پرسشنامه ای با 25 سوال استفاده شد. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ 27% بدست آمده است . وبرای شناخت رویکردهای شهودی و عقلایی پرسش نامه ای براساس تئوری اشنایدر و بارسو با 11 سوال استفاده و پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ 22 % بدست آمده است.فرهنگ سازمانی در شرکت مخابرات بیشتر مردگراست تا زن گرا ، بیشتر جمع گراست تا فرد گرا ، دارای توزیع قدرت عادلانه و دارای اجتناب از عدم اطمینان بسیار بالاست. از لحاظ گرایش به رویکردهای اجتماعی،کارکنان به مدل کنترلی گرایش دارند.بین فرهنگ سازمانی و گرایش به رویکردهای اجتماعی همبستگی معناداری وجود دارد.در شرکت مخابرات فرهنگی غیر منعطف یعنی جمع گرا ، مرد گرا ، دارای ابهام گریزی و فاصله ی قدرت زیاد و رویکرد اجتماعی عقلاییحاکم می باشد . بنابراین الگوی تدوین استراتژی کنترلی جهت مدیریت شرکت مناسب می باشدکلیدواژه ها
فرهنگ، استراتژی، عقلایی، شهودیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.