چالش های آینده مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_332
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1590
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده حسابداری و مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
منابع انسانی ارزشمندترین و مهم ترین دارایی یک سازمان است و تلاش فردی و جمعی افراد و حاصل دانش،تفکر، خلاقیت و کارایی نیروهای انسانی می باشد که سازمان را به اهداف تعیین شده نزدیک یا دورمی نماید . مدیریت منابع انسانی رویکردی راهبردی و منسجم در فرآیند اداره انسان ها در سازمان است و از لحاظنظری و کاربردی مبین فنون کاربردی و نظری اداره کردن نیروی کار است . فرض پایه ای نظریه علمی مدیریت منابع انسانی این است که انسان ها ماشین نیستند، بنابراین نیاز به استفاده علمی و کاربردی از رشته هایی مانند روان شناسی، مهندسی روابط صنعتی، جامعه شناسی، روان شناسی صنعتی و سازمانی و نظریه های موشکافانه پست مدرنیسم، پست ساختار گرایی و ... در این مدیریت می باشد .در این مقاله مفهوم مدیریت منابع انسانی و چالش های پیش روی آن و همچنین فرایند جذب و چگونگی برخورد باآن ها مورد بررسی قرار می گیرد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، مدیریت کارکنان، چالش، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.