بررسی اخلاق کارو آسیب های رفتاری در محیط کار
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_142
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1409
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط منشی گذاری و عضو هیئت علمی و مدیرگروه دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-تحول ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی -تحول و مدیر سرمایه گذاری شهرداری کرمان
چکیده
در این تحقیق به بررسی ارتباط میان اخلاق کار کارکنان با آسیب های رفتاری آنان در یکی از ادارات شهر کرمان پرداخته شده است . جامعه آماری این تحقیق 485 نفر از کارکنان می باشند. در این تحقیق حجم نمونه کارکنان با استفاده از فرمول کوکران برابر با 214 نفر انتخاب شده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد، که روایی و پایایی پرسشنامه آسیب رفتاری به ترتیب 0/74 و0/76و روایی و پایایی اخلاق کار به ترتیب 0/79 و0/77 محاسبه گردید. به منظور توصیف و تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از جدول توزیع فراوانی، انواع نمودارها، ضریب تعیین ، میانه و میانگین ، آزمون همبستگی پیرسون ، و...... با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفته است. نتایج نشان داد که : بین دو متغیر آسیب های رفتاری و اخلاق کار، در بین کارکنان زن و مرد رابطه ها متفاوت است. همچنین در این پژوهش ضمن بیان مسئله در قالب مقدمه ، به چارچوب نظری موضوع ، تعاریف واژه ها ، بیان فرضیه ها و نهایتا بحث و بررسی و نتیجه گیری پرداخته شده است.کلیدواژه ها
آسیب های رفتاری، اخلاق ،اخلاق کارمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.