شناسایی عوامل شکل دهنده رفتارهای مثبت در سازمان مطالعه موردی: مدارس ابتدایی شهرستان شاهرود
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM01_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 513
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل شکل دهنده رفتارهای مثبت در سازمان وبررسی وضع موجود این گونه رفتارها در سازمان می باشد. نوع تحقیق، کاربردی و روش تحقیق، توصیفی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش، کارکنان و معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شاهرود به تعداد 700 نفر می باشد که از این میان، با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 248 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخت با 44 گویه می باشد. داده ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار Spss و Lizrel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد مؤلفه های خودکارآمدی، امید، تاب آوری، خوش بینی، معنویت، قدردانی، بخشش، هوش اجتماعی و خلاقیت در شکل گیری رفتارهای مثبت سازمانی مؤثر می باشندکلیدواژه ها
رفتارهای مثبت سازمانی ، مثبت گراییمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.