ابوالفضل معماری نیا - نویسنده مسوول: دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه، دانشگاه امام رضا(ع)
مریم روستازاده شیخ یوسفی - دکتری پزشکی عمومی، سرپرست مرکز بهداشتی درمانی امام رضا(ع) کردان
معصومه سیفی دیوکلائی - عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان قائمشهر، دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه، دانشگاه امام رضا(ع)

در این پژوهش رابطه میان فرهنگ سازمانی و هریک از ابعاد آن بر میزان مشارکت کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. داده های حاصل از پرسشنامه های توزیع شده با بهرهگیری از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج گویای آن بود که همبستگی مثبتی بین فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان وجود دارد، همچنین همبستگی مثبتی بین ابعاد فرهنگ و مشارکت از جمله خلاقیت و نوآوری فردی، سیستم پاداش، رهبری و جهت دهی، روابط مدیریت و حمایت از کارکنان، مشارکت در تصمیم گیری و اجرا و همچنین مشارکت در کنترل و نظارت وجود دارد

فرهنگ سازمانی، مشارکت، مشارکت کارکنان