بررسی رابطه بین هوش عاطفی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دردانشگاه علوم پزشکی استان گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC01_246
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 595
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول دانشکده مدیریت و حسابداری علی آباد کتول ایران
چکیده
هدف پژوهش بررسی رابطه بین هوش عاطفی و توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان است بعلاوه رابطه مولفه های هوش عاطفی نظیرخوداگاهی خودمدیریتی اگاهی اجتماعی و مدیریت روابط به عنوان عوامل موثر برتوانمندسازی نیز دراین رشرکت مورد بررسی قرارمیگیرند نتایج نشان میدهد که بین هوش عاطفی باتوانمندسازی روانشناختی رابطه معنی داری وجود دارد براساس یافته های حاصل ازهمبستگی پیرسون مشخص شد که هوش عاطفی بطور غیرمستقیم برتوانمندسازی روانشناختی تاثیرگذارهستکلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی کارکنان ، هوش عاطفی ، دانشگاه علوم پزشکی گلستانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.