سنجش تاثیر عوامل کلیدی بر رضایت شغلی کاکنان مطالعه موردی: اداره برق شهرکرج

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
  • کد COI اختصاصی: MAVC01_187
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 548
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عباس خانی شکراب

چکیده

هدف تحقیق حاضرسنجش تاثیرعوامل کلیدی بررضایت شغلی کارکنان است این تحقیق ازحیث هدف کاربردی و ازحیث روش نیز یک تحقیق توصیفی ـ پیمایشی است جامعه اماری این تحقیق کلیه کارکنان بامدرک کارشناسی و بالاتر اداره برق شهرکرج است روش نمونه گیری دراین تحقیق روش طبقه ای سیستماتیک است که تعداد آنها نفر است بنابراین تعداد نمونه باتوجه به جدول مورگان برابر با نفر درنظر گرفته شده است ابزار گرداوری اطلاعات درتحقیق پیشرو پرسشنامه می باشد باتوجه به مدل مفهومی تحقیق پرسشنامه تحقیق تدوین شده است این پرسشنامه 33سوالی ازنوع بسته پاسخ و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت ازخیلی کم تا خیلی زیاد تدوین شده است داده های تحقیق پس ازجمع اوری بااستفاده ازنرم افزار Lisrel و با ازمونهای ازتحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی مورد بررسی قرارگرفته است و نتایج حاصل ازاین تحقیق نشان میدهد که عواملی همچون عوامل سازمانی عوامل انگیزشی ماهیت کار عوامل فردی عوامل فیزیولوژیکی محیط کار و عامل همکاران بررضایت شغلی کارکنان دراداره برق شهرکرج تاثیرگذارند

کلیدواژه ها

رضایت شغلی ، کارکنان ، اداره برق شهرکرج

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.