رفتار بین سرمایه فکری با عملکرد سازمانی کارکنان تأمین اجتماعی استان تهران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری ، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
- کد COI اختصاصی: CAFM03_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 448
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران (۹
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بین الملل کیش، کیش، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بین الملل کیش، کیش، ایران
چکیده
سرمایه فکری زاده عرصه ی علم و دانش است و شامل مجموعه ای از دانش، اطلاعات، اموال فکری، تجربه و یادگیری سازمانی است. پژوهش حاضر جهت تعیین رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی کارکنان انجام گرفته که جامعه آماری آن 350 نفر از کارکنان تأمین اجتماعی استان تهران، روش نمونه گیری آن به روش طبقه بندی و پایایی پرسشنامه با محاسبه الفای کرونباخ که 85% است تأیید گردیده. در این پژوهش جهت تجزیه تحلیل داده ها از آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) استفاده گردیده که نتایج حاصله حاکی از آن است که بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان در جامعه آماری مورد نظر رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه فکری، عملکرد سازمانی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.