بررسی تحلیلی اثر فرهنگ سازمانی بر تمکین مالیاتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری ، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
- کد COI اختصاصی: CAFM03_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 894
نویسندگان
دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه الزهرا(س)، تهران، ایران-
دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده
با توجه به نقش و اهمیت مالیات و درآمدهای مالیاتی در توسعه سیستم اقتصادی کشور و دستیابی به اهداف کلاناجتماعی، شناخت عوامل موثر بر تمکین مالیاتی اهمیت بسیاری دارد. شناخت این عوامل به منظور طراحی و اجرای روش هایکارآمد جهت افزایش درآمدهای مالیاتی دولت، مستلزم درک جنبه های گوناگون رفتاری مودیان مالیاتی درخصوص قضاوت وتصمیم گیری برای تمکین مالیاتی است. از آنجا که تصمیم مودیان به تمیکن مالیاتی تابعی از هنجارهای فرهنگی و اجتماعی است،لذا توجه به تاثیر فرهنگ حایز اهمیت بسیاری است. این تحقیق به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی می-پردازد. با بکارگیری چارچوب فرهنگی هافستد ( 1980 ) به عنوان مبنایی برای تحلیل موضوع، به این نتیجه رسیدیم که فرهنگسازمانی بر تمکین مالیاتی شرکتی اثر بسزایی دارد و تمکین مالیاتی شرکت ها، توسط اجتناب از عدم اطمینان کم، فردگرایی زیاد،مردگرایی زیاد و فاصله قدرت کم مشخص می شود.کلیدواژه ها
مالیات، درآمد مالیاتی، تمکین مالیاتی شرکتی، فرهنگ، فرهنگ سازمانی، چارچوب فرهنگی هافستدمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.