مدیریت منابع انسانی ،راهی به سوی توسعه
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع
- کد COI اختصاصی: CITMC01_155
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 678
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان بروجرد ایران
چکیده
امروزه دربسیاری ازکشورها نیروی انسانی به عنوان یک منبع سرمایه ای موردتوجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی درجهت ارتقای سطح عملکرد وافزایش بازدهی آنها قرارگرفته است سرمایه گذاران اعتباردهندگان و سایرگروه های ذینفع بمنظوراخذ تصمیمات مناسب تر به اصلاحاتی درمورد ارزش دارایی های انسانی نیازمندند حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی ازابزارهای مدیریت به دنبال ارایه اطلاعات مالی سرمایه انسانی است تا استفاده بهینه ازتمام منابع موجود درشرکت درجهت تحقق اهداف کوتاه مدت و بلندمدت سازمان تحت مدیریت است به همین منظور ازیک سوی ارزشگذاری سرمایه انسانی و روشهای مبتنی برمعیارهای پولی و غیرپولی و ازسوی دیگر نحوه گزارشگری سرمایه انسانی آن مطرح شدند دراین راستا دراین مقاله سعی درتبیین حسابداری منابع انسانی و نقش رو به رشد روشهای ارزشگذاری سرمایه انسانی مبتنی برمعیارهی پولی ان درتهیه و ارایه اطلاعات مورد نیاز ازمنابع انسانی می باشد یکی ازموضوعات مهم دردنیای نوین حسابداری نیاز روزافزون جامعه به منابع انسانی و درجهت تلقی کردن اینکه نیازهای مارا براورده سازد که باعث ایجاددرامد درسازمان ها و موسسات میشود ازانجا که منابع انسانی بخش عمده ای ازسرمایه شرکت ها را بخود اختصاص میدهد لذا با برنامه ریزی دقیقتر و توجه به خواسته های سازمان ما را درجهت درک بیشتر و توسعه اجتماعی واقتصادی سوق میدهد هدف ازارایه این مقاله نگاهی مختصر به چالشهای مدیریت حسابداری منابع انسانی و ارزشگذاری منابع انسانی و سرمایه فکری است ازاین رو دراین مقاله سعی شدها ست پس ازتعریف منابع انسانی و ضرورت بکارگیری این منابع ضرورت بکارگیری این منابع مطرح گرددکلیدواژه ها
منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، گزارشگری منابع انسانی ، سرمایه فکریمقالات مرتبط جدید
- طبقه بندی صفحات وب برای بهینه سازی موتورهای جستجو با استفاده از مدل ترکیبی یادگیری عمیق
- تحول دیجیتال با قراردادهای هوشمند بر پایه فناوری بلاکچین
- تحلیل و شناسایی آسیبپذیریهای ناش ی از حملات شرایط رقابتی در برنامه های وب مدرن
- مروری بر الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات و کاربردها
- بهینه سازی زمانبندی و ذخیره سازی نتایج وظایف در محیطهای مه-ابر با یادگیری تقویتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.