مروری بر کار آفرینی سازمانی و نهادینه کردن آن در سازمانهای امروزی ایران

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: NASMEA01_163
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 849
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ابراهیم عباسی

دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه الزهراء، تهران، ایران

محمود صوفی

دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران

احمد فندرسکی

دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران

چکیده

نوآوری و کارآفرینی بر توسعه پایدار و تعالی ایران اسلامی ، مستلزم نگاه علمی ، منطقی ، پویا ، همه جانبه و مستمر درقالب یک چارچوب علمی و عملی می باشد . یکی از ساز و کار های مطلوب سازمانهای امروزی برای پاسخ سریع و مناسب به تغییر و تحولات روزافزون محیطی، در فضای اقتصادی امروزی ایجاد سازمانهای کار آفرین است. سازمانهای کار آفرین از طریق نهادینه سازی کار آفرینی در درون سازمان، موجبات اجرایی شدن آنها می شود . این تحقیق با هدف مروری بر کار آفرینی سازمانی و نهادینه کردن آن در دیدگاه نظری برای سازمانهای امروزی می باشد.تا بتواند سازمانهای امروزی با شرایط و تغییرات روزمره سازگار نماید . در این مقاله ما برآن شدیم تا بتوانیم تعاریفی از کارآفرینی سازمانی، سیر تکاملی آن، ویژگی ها و خصوصیات، عوامل موثربر کارآفرینی سازمانی، موانع و راهکار های آن تا بتوانیم کارآفرینی سازمانی را در سازمانهای امروزی نهادینه نماییم.

کلیدواژه ها

تعاریف، مبانی نظری، سیر تکاملی، خصوصیات، اهمیت و ضرورت، عوامل موثر، موانع،راهکارهای کارآفرینی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.