بررسی رابطه بین ریسک پذیری اقتضائی تصمیمات و عملکرد مدیران مالی در شرکت نفت پارس
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: EAMS01_291
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 717
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا ،گروه مدیریت ، قزوین، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا ،گروه مدیریت ، قزوین، ایران
چکیده
ریسک پذیری اقتضائی مدیران یکی از عوامل مهمی است که میتواند باعث بهبود عملکرد مدیران شودافراد ریسک پذیر نسبت به افرادی که کمتر ریسک پذیر هستند باید عملکرد بهتری داشته باشند اینبه خاطر این است که ریسک پذیری اقتضائی مدیران ابتکار عمل مدیران را افزایش میدهد. به خصوص سطوح بالاتر از ریسک پذیری اقتضائی مدیران موجب تلاش بیشتر و نیرومندتر و دوام و انعطافپذیری بیشتر میشود. و آیا ریسک پذیری اقتضائی مدیران همه بعدهای عملکرد مدیریتی را افزایش میدهد یا خیر. لذا در این تحقیق سعی بر این است که در شرکت نفت پارس سهامی عام این موضوع را بررسی کنیم که ریسک پذیری اقتضائی مدیران مالی چه رابطه ای با عملکرد آنان دارد. تحقیق حاضر از انواع تحقیقات توصیفی_ پیمایشی میباشد و از آنجایی که به دنبال یافتن رابطه بین متغیرهای پژوهش هستیم این تحقیق از نوع همبستگی نیز میباشد. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه استفاده شده است. پس از جمع آوری دادهها از نمونه اولیه، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که 0.699 به دست آمد. نتایج حاکی از آنست که بین ریسک پذیری اقتضائی مدیران و ابعاد عملکرد مدیران مدیریت منابع انسانی، سرپرستی، بازرسی، ارزشیابی، برنامه ریزی و هماهنگی مالی در شرکت نفت پارس سهامی عام ارتباط معنا داری وجود دارد .همچنین نتایج حاصل از رتبه بندی ابعاد مختلف عملکرد مدیران، که از آزمون فریدمن استفاده شده است، نشان دهنده اینست که به ترتیب شاخصهای مدیریت منابع انسانی، سرپرستی، بازرسی، ارزشیابی، برنامه ریزی و هماهنگی از درجه مطلوبیت و اهمیت برخوردار میباشند.کلیدواژه ها
ریسک پذیری اقتضائی مدیران، سرپرستی، بازرسی، ارزشیابی، برنامه ریزیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.