بررسی هوش معنوی و قدردانی در پیش بینی بهزیستی ذهنی زنان شاغل در دانشگاه محقق اردبیلی

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
کد COI اختصاصی: PSCONF01_436
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 702

نویسندگان

دانشجوی ارشد روانشناسی عمومی ، دانشگاه محقق اردبیلی

دکترای روانشناسی عمومی ، دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی

چکیده

امروزه یکی از مباحث مهم در حوزه مسائل زنان، نقش و حضور زنان در مشاغل مختلف می باشد. بدین منظور، اینپژوهش در صدد پیش بینی بهزیستی ذهنی از طریق هوش معنوی و قدردانی در زنان شاغل دانشگاه محقق اردبیلیمیباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ی زنان شاغل در دانشگاه محقق اردبیلی است و با توجه به محدود بودن جامعه ی آماری، (N=70) کل جامعه مورد مطالعه قرار گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های هوش معنوی عبداله زاده و همکاران (1387)، پرسشنامه قدردانی مک کالوف (2001) و پرسشنامه بهزیستی ذهنی کی یز و ماگیارمو (2003) استفاده شد که بعد از جمع آوری اطلاعات، داده ها وارد معادله ی رگرسیونی شد. نتایج نشان داد که بین مؤلفه های هوش معنوی و بهزیستی ذهنی (p< 0/01) و همچنین بین قدردانی و بهزیستی ذهنی (p< 0/01) رابطهی معنادار مستقیم وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که مؤلفه های هوش معنوی و قدردانی تغییرات بهزیستیذهنی را تبیین می کنند. که قدردانی قویترین پیش بینی کننده بهزیستی ذهنی بود. بنابراین این نتیجه به دست آمدکه هر چه کارکنان زن بیشتر قدردان باشند و هوش معنوی بالایی داشته باشند، از بهزیستی ذهنی بیشتری در محیطکار برخوردار بوده و بازدهی قابل قبولی خواهند داشت. همچنین انجام پژوهش های مشابه در سایر گروه های شغلی،قابلیت تعمیم پذیری نتایج را افزایش می بخشد.

کلیدواژه ها

هوش معنوی ، قدردانی ، بهزیستی ذهنی ، زنان شاغل

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.