بررسی تاثیر عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: CAAME01_237
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 637
نویسندگان
کارشناس ارشد، مدیریت صنعتی، سازمان تامین اجتماعی، مدیریت درمان استان اصفهان
دکتریPh.D مدیریت منابع انسانی، سازمان تامین اجتماعی، مدیریت درمان استان اصفهان
کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، سازمان تامین اجتماعی، مدیریت درمان استان اصفهان
کارشناس ارشد، مدیریت صنعتی، سازمان تامین اجتماعی، اداره کل تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان به مرحله اجرا درآمده است. فرضیه اصلی عبارت است از: بین عوامل وضعیت مدیریت و ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان رابطهی معنادار وجود دارد. روش تحقیق به صورت توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری، سازمان تأمین اجتماعی، از میان کلیه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی به شیوه طبقه ای تصادفی تعداد 240 نفر به عنوان انتخاب و سپس پرسشنامه های وضعیت مدیریت و ارزیابی سازمان به ترتیب با 49 و 48 سئوال بر روی آنها اجرا گردید و نمونهگیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفته است. برای تجزیه و تحلیل از فنون آماری و نرم افزارspss استفاده گردیده است. نتایج حاصل از اجرای پرسشنامه های پژوهش بااستفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به شیوه گام به گام تحلیل شدند. یافته های تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که: از بین ابعاد وضعیت مدیریت، اطلاعات وارتباطات و مدیریت زمان با کلیه ابعاد سازمانی همبستگی مثبت و معنا دار داشته اندP< 0/ 0 و0/05 طرح ریزی ازابعاد وضعیت مدیریت به جز مشتری مداری و فرآیندها باابعاد دیگر تعالی سازمانی همبستگی مثبت و معنادار داشته استکلیدواژه ها
تعالی سازمان، مدیریت سازمان، سیاستها و استراتژیها، تأمین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.