شناسایی و تبیین رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی در شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: CAAME01_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 607
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش شناسایی رابطه بین ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) و تعهد سازمانی در شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی است، ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز با 24 سوال و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر با 15 سوال میباشد. جامعه آماری پژوهش مدیران و کارشناسان شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران که شامل 160 نفر می باشد و طبق جدول مورگان تعداد نمونه 113 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. یافتههای پژوهش نشان داد که همه مؤلفههای ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت، تمرکز) تأثیر مثبت بر تعهد سازمانی دارد، بر اساس یافتههای پژوهش میتوان اذعان داشت که رابطه معنیداری بین ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) و تعهد سازمانی در شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران وجود دارد. به منظور بهبود عملکرد در سازمان لازم است به هر سه بعد ساختار سازمانی(رسمیت، تمرکز، پیچیدگی) توجه شود، زیرا عدم توجه به بهبود هر یک از این ابعاد، باعث ایجاد ناتوانی در کارکنان و عدم کارایی برنامه های تعهد سازمانی خواهد شدکلیدواژه ها
ساختار سازمانی، تعهد سازمانی، ابعاد ساختاری، شرکت توزیع فرآورده های نفتیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.