بررسی تاثیر سطح فرد و ساختار برمیزان یادگیری سازمانی کتابخانه های دانشگاه پیام نور استان خوزستان بر اساس الگوی دی. ال. او.کیو مارسیکو واتکینزبا استفاده از معادلات ساختاری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: CAAME01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 959
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی واحد علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران دانشجوی کارشناسی ارشد گر
استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی واحد علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی
استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی واحد علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سطح فردوساختار برمیزانیادگیری سازمانی کتابخانههای دانشگاه پیام نور استان خوزستان بر اساس الگویدی. ال. او.کیو مارسیک و واتکینز سنجیده شده است.پژوهش از نوع توصیفی با رویکرد موردپژوهی میباشد. جامعهی پژوهش شامل کلیه کارکنان و مسئولین مرتبطبا کتابخانههای دانشگاه پیام نور استان خوزستان است که تعداد ایشان 90 نفر است. جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از پرسشنامهی یادگیری سازمانی مدل مارسیک و واتکینز استفاده شد. پرسشنامههای فوق پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمعآوری گردید. نمره پایایی برای پرسشنامهی تحقیق0/84محاسبه شد. دادههای بهدست آمده از پرسشنامهها پس از ورود در نرمافزارلیزرل و 21spss با استفاده از معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.در کتابخانههای دانشگاه پیام نور استان خوزستان، سطح ساختار و سطح افراد بر روییادگیری سازمانی تأثیر معنی دار داردکلیدواژه ها
استان خوزستان، الگوی دی. ال. او. کیو، کتابخانههای دانشگاهی، دانشگاه پیام نور، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.