بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست کارکنان در شرکت گلرنگ
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE در شریان های حیاتی، صنایع و مدیریت شهری
- کد COI اختصاصی: DMHSE02_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1437
نویسندگان
دانشجوی دکترا رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد تهران
چکیده
رعایت الزامات سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیستHSE و استرس شغلی کارکنان، یکی از عوامل اثرگذار در موفقیت سازمان ها محسوب می شود. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه استرش شغلی با عملکردHSEکارکنان در شرکت گلرنگ می باشد. پژوهش حاضر از نوع مطالعات همبستگی بوده و جامعه آماری آن را 1500 نفر از کارکنان تولیدی شرکت گلرنگ تشکیل می دادند که از این تعداد 356 نفر با استفاده از فرمول نمونه گیری جامعه محدود انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه و این پرسشنامه مشتمل بر سه بخش اطلاعات شخصی، استرس شغلی و عملکرد HSEکارکنان می باشد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آمار توصیفی و ضریب همبستگی اسپیرمن مورد تحلیل قرار گرفتند. براساس نتایج بین استرش شغلی با هریک از شاخص های عملکردHSEکارکنان رابطه معناداری مشاهده شد. همچنین در بین شاخص های استرس شغلی، محدوده شغل، وضعیت بهتری نسبت به سایر شاخص ها داشته و در بین شاخص های عملکردHSEکارکنان، شاخص عملکرد و اجرا دارای وضعیت بهتری نسبت به بقیه می باشد. با توجه به رابطه منفی بین استرس شغلی با عملکردHSEکارکنان در شرکت مورد مطالعه، هرچه به شاخص های عملکردHSEکارکنان توجه بیشتری مبذول گردد، استرس شغلی کاهش پیدا می کند و با اقداماتی از قبیل بهبود و تقویت شاخص های عملکردHSEکارکنان می توان شاهد کاهش استرس شغلی در این سازمان بودکلیدواژه ها
استرس شغلی، بهداشت، ایمنی، محیط زیستمقالات مرتبط جدید
- نقش حیاتی عایق های سفید اکریلیک در حفاظت از گیاهان در برابر تغییرات اقلیمی
- بررسی اثر سیستم مدیریت ساختمان در مصرف انرژی ساختمان های اداری در شهر تبریز
- اکولوژی شهری و توسعه پایدار: چشم اندازی به شهرهای سبز آینده
- Designing a Residential Tower Influenced by Biophilic Architecture to Enhance Mental Health and Quality of Life for Residents in Iran and the Metropolis of Tehran (Case Study: District ۲۲)
- Toward Smart Urban Transportation and Crisis Management: A Literature Review and Delphi-Based Prioritization Framework
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.